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【0527-88266222】、【0527-88266222】。 四川省,阿坝藏族羌族自治州,马尔康市 马尔康市，藏语意为“火苗旺盛的地方”，引申为“兴旺发达之地”，四川省阿坝藏族羌族自治州辖县级市，亦是该州首府。位于青藏高原南缘，在四川盆地西北部，北靠阿坝、红原大草原，南与卧龙大熊猫自然保护区、小金四姑娘山紧邻，距离省会成都市365千米，面积6633平方千米，市中心位于东经102°13′，北纬31°55′。截至2022年10月31日，马尔康市辖3个镇，10个乡。市人民政府驻马尔康镇达萨街415号。截至2022年底，马尔康市户籍人口总数52685人。
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坚持问题导向、阿坝马尔康当地摸清实际情况。公发集团党委以《探索新形势下加强集团阿坝马尔康劳务派遣制员工党员日常教育管理的方式方法研究》为课题，通过召开专题会议，开展基层调研、阿坝马尔康当地谈心谈话、阿坝马尔康当地座谈交流、阿坝马尔康当地发放问卷、阿坝马尔康当地上门走访等方式“把脉问诊”，详细了解了各公司党支部劳务派遣制员工党员目前管理现状、阿坝马尔康当地管理教育方面存在的障碍、阿坝马尔康当地党组织关系转接等情况，时间建立台账逐一登记，初步明确了“五个同步、阿坝马尔康当地双重管理”的思路和模式，并先后深入陇南、阿坝马尔康当地甘南、阿坝马尔康当地会宁、阿坝马尔康当地白银、阿坝马尔康当地张掖、阿坝马尔康当地定西、阿坝马尔康当地平凉等阿坝马尔康劳务派遣制员工党员党关系所在村、阿坝马尔康当地社区党支部，与其党支部书记就管理思路和模式等问题进行对接沟通。截止目前，集团党委召开专题会议2次，到所属各单位调研4次、阿坝马尔康当地谈心谈话40余人次、阿坝马尔康当地座谈交流5次、阿坝马尔康当地发放问卷40余份、阿坝马尔康当地上门走访30余人次。
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阿坝马尔康劳动派遣工与临时工有如下区别：
1、福利：阿坝马尔康劳动派遣工有退休金和工资，临时工是没有的；
2、劳动合同：劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人；
3、工资发放单位：劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司，然后再由阿坝马尔康劳务派遣公司发给员工，临时工的工资是由用人单位企业发。
一、劳动派遣形式有哪些
1、完全派遣
由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、绩效评价、报酬和福利、和等。
2、转移派遣
有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3、减员派遣
减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
4、试用派遣
这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
5、短期派遣
用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
6、项目派遣
企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7、晚间派遣
用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。
8、钟点派遣
以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
9、双休日派遣
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阿坝马尔康劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作
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鼎诚劳务派遣(阿坝市马尔康市分公司)全体员工向关心和支持我们的各级领导和各界朋友表示z u i诚挚的谢意! 在 【劳务派遣要求】市场竞争日趋激烈的今天，鼎诚劳务派遣(阿坝市马尔康市分公司)励精图治，奋发自强，为振兴民族 【劳务派遣要求】和阿坝马尔康经济而奋斗不息， 公司经理携全体员工恭候各地新老宾客光临本 【劳务派遣要求】生产企业，实地考察、指导工作、增进了解！
阿坝马尔康劳务派遣单位向被派遣劳动者收取费用，经劳动保障行政部门责令限期改正而逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，吊销劳务派遣业务经营许可证。 7、阿坝马尔康当地用工单位与劳务派遣机构订立《劳务派遣协议》，未依照《劳务派遣暂行规定》第七条规定约定派遣岗位和人员数量、阿坝马尔康当地派遣期限、阿坝马尔康当地劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容，经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，处2000元以上2万元以下的罚款。 行动中，人社部门通过线索排查发现长安镇某企业管理咨询有限公司申报应缴纳的社会保险费数额时，存在瞒报工资总额和职工人数的问题。
经进一步核实，该公司瞒报53名派遣员工9月份月工资万元，根据《劳动保障监察条例》第二十七条：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款”规定，该企业将面临万元至万元的行政处罚。 劳务派遣机构应当严格执行《劳务派遣暂行规定》等相关法律、阿坝马尔康当地法规和规章，遵循公平、阿坝马尔康当地合法和诚实信用的原则，守法合规开展经营活动，自觉维护劳务派遣市场秩序。 【。
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