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怎么维护好建筑资质的价值?
建筑资质代表了建筑企业的实力,也是参与市场竞争的资本,所以建筑企业一定要充分运用资质,发挥建筑资质应有的作用,获得更快更好的发展。建筑企业更重要的是要保护好资质,建筑企业资质来之不易,在社会市场竞争这么激烈的情况下,建筑企业要更珍惜建筑资质,要做到诚为本,确保工程资质,取得客户的任,塑造良好的形象。客户更愿意选择有建筑资质的企业进行合作。想要维护好建筑资质的价值需要怎么做?
1.企业要充分利用好建筑资质:
  建筑企业资质是企业进入市场的通行证,是企业参与市场竞争的资格和本钱,所以建筑企业一定要充分重视和利用好自己的主项资质,同时也要充分发挥增项资质的优势参与到竞争中。
  2.企业要保护好自己的建筑资质:
  建筑资质得来不易,现在市场竞争这么激烈,企业更要重视珍惜自己的建筑资质,做到诚为本,确保工程质量。不要认为拿到资质后就万事大吉,不管不顾。
  3.企业要努力建筑资质等级:
  在拿到建筑资质以后企业并不是就可以一劳永逸、万事大吉了,企业还需要注重人才培训,不断增强企业实力,企业业绩,为企业资质做准备。
  以上就是怎么有效管理企业建筑资质的相关内容,建筑企业想要有更好的发展,必须要不断的自己的实力,升级企业资质。如果您还有其他疑问或者想要了解更多资讯欢迎咨询我们。




建筑资质重要性在哪里?

      1、资质欠缺资质级别不够——无法获得 政府法律认可,无法竞标更高等级的建筑活动,无法获得社会、客户认可与任,不利于企业内部机制完善,承担工程施工后无法回款的风险,固步自封,阻碍企业发展速度。

  2、完善的资质可以获得法律政府的支持保护,从事等级许可范围内的建筑活动,增加客户认可与任,促成合作、完善企业内部的组织机构,顺利拿到工程款,促进企业发展及业务范围的扩大,增强企业的核心竞争力。

企业建筑资质要具备完整基本条件:

  企业要具备完整的企业架构,取得包括营业许可证在内的必要,因为企业在申请资质时,需要企业提供营业执照、企业章程等文件。

  企业的人员要齐全,企业的建造师、岗位技术人员、技术工人数量要齐全,在资质标准中规定了企业资质需要的各类人员数量、学历等要求,企业的人员不足会对资质造成影响。

  企业一般只能从 级别的资质开始申请,如专业承包资质,一般分为一级、二级、三级资质,新企业只能申请三级资质,随着企业的发展可以进行资质升级,从而取得更高级别的资质。

  但是,由于建筑资质的特殊性,及相关资质政策的重要性,企业资质申请并不是经常发生的事情,有可能一家企业只申请一次,或者几年一次审核、延期、换证,所以,相对来说很少有企业完全掌握资质审批各类的事项。

  同时,很多建筑企业也不知道怎样申请资质,自己做了材料,申请后却审核不通过,不仅个人费力费时间,也浪费了企业接工程的时间。

  因此,选择建筑资质机构是目前建筑企业比较常用的方法,既省去一些时间,又不耽误接工程,所以如果您有任何建筑资质相关的问题,欢迎随时联系我们。

 


转让资质有什么风险?
对于建筑企业来说,资质是非常重要的,现在资质实行放管服政策,看似资质变得比以前容易,但是事后的监管是非常严格的,很多建筑企业也会通过资质购买的方式获取资质,但是在转让的过程中也有很多注意事项。
  建筑行业的人员都知道,与资质相比,资质转让是快速获得资质的另一种方式。近年来,资质转让在建筑市场上越来越普遍,但资质转让仍然存在一定的风险,企业在转让资质时,应该提前规避风险,以免造成损失。
      1、避免没有调查清楚转让人的情况房建资质是建筑企业在住房建设项目上立足的基础,资质,资质升级难度大,要求高,如果不是因为特殊情况,一般情况下是不会转让的,因此,受让人必须调查清楚转让方的具体情况,查清对方是不是因为巨额债务、税收、项目质量等问题转让公司的资质,不是一味地收购了有问题的资质和公司,不仅给公司带来了损失,还有可能使企业陷入纠纷和麻烦。
  2、避免忽略本地策略盲目转让?
  房建资质的转让,尤其是跨区域转让,对于了解公司所在地政策尤为重要,因为很多地区都会限制因税收、经济等原因转让资质,如果企业不了解这些情况,一味签署资质转让协议,就算获取资质也是浪费成本和时间。
  3、避免签订不详内容的转让合同
  房建资质的转让涉及金额很大,程序相对复杂,因此,要明确资质转让协议中的各种事项,如转让费的支付方式,以及转让手续等,一旦转让协议的内容出现问题双方容易出现分歧,终导致各种纠纷和矛盾。



办一个机电安装资质多少钱

 机电安装资质属于专业承包资质分为一级、二级、三级。往往企业获取资质无非是自己或者找资质公司代理资质。那么一个机电安装资质到底需要多少钱呢,今天做为专业的资质公司小编来给大家说说。

  1.人员挂靠费用

  说到人员挂靠,现在 严查挂证。企业现在资质都要用自己的人员。如果找挂靠人员那就要找没有买过社保的,或者社保可以转的。转不了社保的资质时那人也是用不了。当然如果可以那就是要产生人员挂靠费用的。

      2.社保费用

  企业要给所有的注册人员购买社保,一般三级资质都是对社保要求严格,因为三级资质对业绩并没有什么要求。

  3.资质代理费用

  企业找资质代理公司资质那就需要支付代理费用了,至于多少那就要看的资质等级了。一般资质等级越高代理费用就越高。

 




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矿山工程施工总承包资质标准

7.2二级资质标准

7.2.1企业资产
净资产4000万元以上。

7.2.2企业主要人员

(1)矿业工程专业注册建造师不少于10人,机电工程专业注册建造师不少于2人。

(2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有矿建工程专业高级职称或矿业工程专业一级注册建造师执业资格;矿山工程相关专业中级以上职称人员不少于25人,且专业齐全。

(3)持有岗位的施工现场管理人员不少于30人,且施工员、质量员、员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。

(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。

7.2.3企业工程业绩
近10年承担过下列5类中的2类或某1类的2项工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。

(1)60万吨/年以上铁矿采、选工程;

(2)60万吨/年以上有色砂矿或30万吨/年以上有色脉矿采、选工程。

(3)45万吨/年以上煤矿工程或150万吨/年以上洗煤工程;

(4)30万吨/年以上磷矿、硫铁矿或20万吨/年以上铀矿工程;

(5)10万吨/年以上石膏矿、石英矿或40万吨/年以上石灰石矿等建材矿山工程。

7.3三级资质标准

7.3.1企业资产
净资产800万元以上。

7.3.2企业主要人员

(1)矿业工程专业注册建造师不少于4人,机电工程专业注册建造师不少于1人。

(2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有矿建工程专业中级以上职称或矿业工程专业注册建造师执业资格;矿山工程相关专业中级以上职称人员不少于10人,且专业齐全。

(3)持有岗位的施工现场管理人员不少于15人,且施工员、质量员、员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。

(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。

(5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

 




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