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劳务派遣,人力资源管理从业经验丰富
更新时间：2025-12-27 03:00:11 ip归属地：晋中，天气：晴，温度：-8-7 浏览次数:2 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(晋中市太谷区分公司)
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【鼎诚】以匠心打造多元场景产品，涵盖平遥【正规出国劳务】、祁县【正规出国劳务】等。劳务派遣,人力资源管理从业经验丰富,鼎诚劳务派遣(晋中市太谷区分公司)为您提供劳务派遣,人力资源管理从业经验丰富,联系人:文波,电话:【0527-88266222】、【0527-88266222】。 山西省,晋中市,太谷区 太谷区（Taigu District），隶属于山西省晋中市，位于晋中盆地东北部，地理坐标介于东经112°28'～ 113°01′，北纬37°12′～37°3′2之间，东西50千米，南北39千米，总面积1050平方千米。太谷区属暖温带大陆性气候，春温高于秋温，夏季暖热多雨，冬季长而偏冷。截至2021年，太谷区辖3个镇，5个乡和3个社区，区政府驻水秀镇（原明星镇）。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，太谷区常住人口为322099人。
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这些条款加大了用人单位不与员工签订劳动合同的风险。而一旦签订了劳动合同，用人单位就失去了解雇员工的自由，因为必须考虑赔偿。此外，2011年7月1日开始实施的《社会保险法》和2002年修订的《住房公积金管理条例》规定了用人单位在“五险一金”方面的义务。
而五险一金加起来往往占到个人税前工资的40％以上，成为用人单位欲逃之而后快的巨额支出。为了逃避这些义务，企业大量使用派遣工，终导致了派遣工的大扩张。派遣工与晋中太谷劳务派遣机构签订劳动合同，再派到企业去上班。
这样晋中太谷劳务派遣机构成了用人单位，是上述各种义务的承担者，企业只是用工单位。通过使用派遣工，用工单位在员工方面不仅能实现召之即来，也能通过随时退工实现挥之即去。无固定期限条款和非法解雇赔偿条款在派遣机构那里并不构成问题。
当员工被退回派遣机构，派遣机构要摆脱他们就很简单：只需把他们派遣到他们压根不想去的工作岗位，就能迫使他们自动离职，这样就达成0成本解雇的结果。至于五险一金，我国目前的执法力度并不大，正式工尚且存在不缴、晋中太谷同城漏缴、晋中太谷同城不按实际工资基数缴等情况，派遣工就更不用说。不少企业的做法是给少量员工缴纳五险一金，以备检查。
晋中太谷劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
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