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管理评审应包括如下方面： 
  ①能源方针的适宜性； 
  ②目标指标的完成情况； 
  ③能源消耗情况和温室气体的排放情况； 
  ④内审结果； 
  ⑤针对客观情况的变化，需要改进的方面，如能源基准和标杆是否要调整； 
  ⑥职责划分的合理性和资源配置的充分性； 
  ⑦体系新的发展动向。 
  评审结论应形成文件，实施必要的沟通和后续改进活动。




本公司坐落于光明新区公明街道风景北路鑫安文化大厦,欢迎惠顾！博慧达企业管理咨询(湖南省分公司)主要生产 GJB9001C认证等。 一直以来公司将自己产品提供广大客户，同时也受到广大客户的好评，生产设备和管理经验，使产品质量得以进一步提高，多年来生产的产品深得广大商家、顾客、工程建设单位的一直好评和青睐。 经营理念为诚实守信理念，科学的营销理念，发展市场的理念，朴素的双赢理念，良好的沟通理念，相互的学习理念服务。



7. 体系评估与改进
内部审核
不符合的纠正
管理评审




明确影响运行控制的绩效参数，能源绩效参数可以是直接测量的参数（如锅炉的主蒸汽压力及温度、排烟温度和烟气含氧量），也可以是模型计算获得的参数（如单位产品综合能耗、基于正平衡和反平衡法计算锅炉热效率的模型)。此类参数与监控对象（如用能设备、用能系统）的能源绩效水平密切相关。组织通过对能源绩效参数的监视和测量，可实时掌握监控对象的能源绩效水平，采取控制措施，确保能源目标和指标的实现。
      为了验证能源目标和指




体系运行
体系运行需要长期的过程，并需要企业在运行过程中加强力度，发现问题，及时进行修订，并保持体系有效运

行。
 
7、内部审核和管理评审。
企业按照建立好的能源管理体系文件要

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