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阿坝理县劳务派遣许可申请流程（1）准备申请资料：包括企业申请表、阿坝理县当地劳务派遣许可证申请表、阿坝理县当地企业资质证明、阿坝理县当地工作场所证明、阿坝理县当地员工劳动合同、阿坝理县当地社保和公积金缴纳证明等。（2）在线申请：在所在地劳动保障部门或人力资源社会保障部门网站上进行在线申请，并提交所需的申请资料。（3）现场审核：经初步审查合格的申请人，需要向所在地劳动保障部门或人力资源社会保障部门提交现场审核申请，并提供现场审核所需的材料。
（4）审评：根据申请材料和现场审核结果，劳动保障部门或人力资源社会保障部门进行审评。（5）颁发许可证：通过审评后，劳动保障部门或人力资源社会保障部门会颁发劳务派遣许可证。四、阿坝理县当地人力资源服务许可申请需提交材料 （一）申请函；（二）《营业执照》（副本）；（三）机构章程和管理制度；（四）场所使用权证明（自有产权提供不动产权证，租赁提供经职能部门认证的租赁合同)；（五）承诺书。
五、阿坝理县当地人力资源服务许可申请程序（一）申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料（主要包括符合许可条件的有关材料）。（二）告知。
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判决结果某公司给付刘某经济赔偿金。7元，某大厦就此判项承担连带给付责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、阿坝理县本地第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条项、阿坝理县本地第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。第九十二条 第二款劳务派遣单位、阿坝理县本地用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、阿坝理县本地第四十一条规定情形的；（二）用工单位被依法宣告破产、阿坝理县本地吊销营业执照、阿坝理县本地责令关闭、阿坝理县本地撤销、阿坝理县本地决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；（三）劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。第劳务派遣单位、阿坝理县本地用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，按照劳动合同法第九十二条规定执行。第二十一条劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，按照劳动合同法第四十八条、阿坝理县本地第八十七条规定执行。（据四川工会法律援助 公众消息）。
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阿坝理县劳务派遣公司，阿坝理县临时工派遣公司，成立于2010年5月，是经阿坝理县市劳务派遣劳动局批准，并在工商局注册成立的一家集人力资源引进开发、劳务派遣、就业实习管理为一体的综合性服务单位。公司是一所注册资金200万元 的正规、合法劳务派遣机构，有固定经营场所，常规办公设备、设施。公司具有完善的管理体制，专业的服务队伍，科学规范的运作方式，多元化的服务渠道，拥有先进的人才管理系统和人才信息库，与全国多个省市劳动和人事部门及大中专院校建立密切的合作关系，并成功为阿坝理县、深圳、东莞等珠三角地区多家大型企业输送了大量人才，获得了学校和企业的！公司位于广东省省会-阿坝理县市，先后分别与阿坝理县劳务派遣、东莞、深圳、惠州、江门、佛山、等地区的厂商客户合作。阿坝理县市富禾劳务派遣有限公司将为求职者和用人单位提供专业、快捷、准确、、的服务。按照建立现代化企业制度的要求，顺应人力资源服务社会化、产业化、专业化的发展趋势，实施企业管理资源整合，实施服务品牌战略，培养和人力资源的核心竞争力，大力发展人力资源派遣业务，做专业的人力资源外包供应商。公司临时工队伍强大,素质良好,积极性强,可按客商需求提供输送,能及时地为各企业厂商提供劳动力，增加生产效率，同时也成功的为广大待业人员提供创业就岗的发展空间与就业机会，使员工不再为没有工作而烦恼。公司目标： 我们将以“诚信、务实、专业、”的经营理念，尽大的努力为客户和员工服务，急客户之所急，忧员工之所忧，客户和员工的利益高于一切。以诚信塑品牌，靠品牌赢市场。从而成为业内受尊重和有影响力的人力资源外包服务商。 公司业务范围：阿坝理县市创兴劳务派遣有限公司专业从事阿坝理县劳务派遣、劳务派遣、临时工派遣、代发工资，代签劳务合同，业务外包、项目外包、季节工派遣、劳务外包、社保代理、劳动关系挂靠等人力资源外包服务，欢迎各大单位企业、个人致电咨询洽谈合作。
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长期以来鼎诚劳务派遣(阿坝市理县分公司)坚持“发展经济、服务社会”的经营宗旨，以 【劳务派遣要求】市场为导向，以科技为依托，科学管理，科学决策，不断总结积累生产技术经验，积j i引进先进的生产技术和设备，努力提高生产技术水平，提高 【劳务派遣要求】产品科技含量，保持生产技术水平始终处于同行业较前位置。同时建立了一整套完善的售后服务体系，优化 【劳务派遣要求】服务质量，注重服务实效，健全市场管理。跟踪市场调查，反馈用户意见，诚实守信，满足用户要求，取得良好效果。通过不断努力，企业管理水平明显提高， 【劳务派遣要求】规模效益逐步扩大，企业综合实力不断增强，企业已迅速迈入经济发展的快车道，企业发展前景广阔。