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劳务派遣【出国打工】解决方案
更新时间：2025-12-31 13:38:10 ip归属地：连云港，天气：多云转阴，温度：-2-4 浏览次数:2 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(连云港市赣榆区分公司)
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【鼎诚】持续拓展产品矩阵，现有灌云国际派遣、海州劳务派遣等，满足不同场景需求。劳务派遣【出国打工】解决方案,鼎诚劳务派遣(连云港市赣榆区分公司)为您提供劳务派遣【出国打工】解决方案的资讯,联系人:文波,电话:【0527-88266222】、【0527-88266222】。 江苏省,连云港市,赣榆区 赣榆区，隶属于江苏省连云港市，地处苏鲁交界的黄海之滨、海州湾畔，江苏沿海经济带和东陇海产业带的东部交汇处。素有“黄海明珠”、“徐福故里”之美名，赣榆城临海而建、逐海而生，是江苏近海亲海区。全区总面积1514平方公里，人口119万，下辖15个镇，2个省级经济开发区。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，赣榆区常住人口为1003844人。
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鼎诚劳务派遣(连云港市赣榆区分公司)是集研发、生产、销售【【劳务派遣要求】】于一体的厂家。现公司占地面积2万余平方米，建筑面积达5万平方米，拥有国际先进的生产设备，企业通过质量管理体系认证。 坚持以【【劳务派遣要求】】市场需求为导向、客户满意为目标，精心设计，专注于工艺细节控制。
一、劳务派遣的主要类型有哪些
1、完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、和等。
2、转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3、减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
4、试用派遣这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
5、短期派遣用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才
6、项目派遣企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7、晚间派遣用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才
8、钟点派遣以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
9、双休日派遣以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
10、集体派遣
国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
更有甚者,有的单位编制奇缺,绝大多数员工都是与第三方连云港赣榆劳务派遣公司签订劳动合同的。究其原因，可能确有事业快速发展壮大,短期难以补齐人员的应急考虑,但这种用工方式长期不变,就不能不让人怀疑单位依赖劳务派遣制的真实动机了。“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
”这是劳动法明确的规定,也是社会公平的基本认知。但在连云港赣榆劳务派遣制下,一些单位实现同工同酬并不容易。首先,多数单位采用劳务派遣制,无非是为了节约用工成本,因而期待单位自觉实现同工同酬并不现实；其次,“工”和“酬”的内涵和外延并不明确,用人单位往往拥有“终解释权”；再次,话语权相对劣势的劳动者,在争取权益时容易与用人单位形成不可逆的矛盾。
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连云港赣榆劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
法律规定 播报
（一）中华人民共和国劳动合同法
第五十七条 【连云港赣榆劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
连云港赣榆劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营连云港赣榆劳务派遣业务。连云港赣榆劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
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